金鉬集團2015年勞動競賽活動共實施重大工程、生產任務、安全環(huán)保、節(jié)能減排、技術創(chuàng)新等項目37項，產生直接經(jīng)濟效益約300萬元。
今年公司工會圍繞生產安全、降低成本、提升效率、突破瓶頸和薄弱環(huán)節(jié)等，選取帶有攻關性的課題作為競賽項目，并根據(jù)不同項目量體裁衣，制定具體競賽規(guī)則和考核方案，確?；顒釉趫?zhí)行過程中不走樣。全年按月、季度和年度實行點對點獎勵兌現(xiàn)，在總獎勵額度不變的情況下，獎勵方式由原來的人人得獎變?yōu)橹攸c項目人員重獎勵，貢獻大多獎勵，貢獻小少獎勵，沒貢獻不獎勵，有效發(fā)揮了激勵約束作用，使好鋼用在刀刃上。
2015年開展的37項勞動競賽項目，涉及面廣，成效顯著。栗西尾礦庫39道子壩、4道副壩管道拆移及安裝競賽、礦區(qū)供暖更新改造競賽、南露天立交橋建設競賽、南露天礦巖車過境公路高低壓線路移設競賽，保證了工程質量，縮短了工期；低碳高品鉬精礦出廠任務競賽、57%鉬精礦成品率競賽、提高硫精礦實際回收率競賽、二鉬酸銨柔性化生產攻關競賽、單重2kg以下精板一級品率競賽、提高鐵精礦產量競賽等確保了公司主產品生產任務的順利完成；氧化鋁集裝箱鐵路發(fā)運競賽項目有力促進了物流中心開拓集裝箱鐵路運輸市場的能力；生活服務公司河西大井的清掏競賽提高了居民飲水水質，物業(yè)公司在東西區(qū)增加停車位緩解了車輛擁堵現(xiàn)象。